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核心观点

  • 情感接纳能帮助人们承受分裂与歧视带来的痛苦。
  • 观点采择能揭示社群之间的隔阂。
  • 观点采择并非自动发生,它需要练习、谦逊和感受的意愿。

接纳作为力量之源

  • 一项发表于《情绪》期刊(Gatchpazian 等,2026)的研究发现,情感接纳能显著保护遭受种族歧视的黑人群体的心理健康
  • 这里所指的“接纳”并非被动的顺从或容忍,而是源自正念传统或接纳承诺疗法(ACT)的积极过程:

    • 主动对自身感受保持开放。
    • 深度体验这些感受。
    • 从中学习。
  • 关键发现:对于能够成功进行情感接纳的个体,遭受更多种族歧视与更差健康结果之间的关联被显著(或完全)削弱
  • 这表明:分裂之痛是真实存在的,而感受这种痛苦本身,正是我们当下需要的一部分

看见无形的准入障碍

  • 作者长期举办的“ACT训练营”传统上安排在周四至周日,这一“合理高效”的安排却无意中排除了特定群体

    • 安息日在周五、周六或周日的信仰者(如正统派犹太教徒、基督复临安息日会信徒、重视周日礼拜的基督徒)始终无法参加。
  • 这一安排无意中传递了信息:这个空间的设计并未将你考虑在内
  • 作者的反思:

    • 意图并不能改变实际造成的影响。
    • 为此,2026年的训练营首次改为周一至周四举行。
    • 这并非难事,反而凸显了自身先前缺乏敏感度,以及提升觉察、观点采择和开放态度的必要性。

观点采择的实践

  • 观点采择是ACT的核心过程之一,指能够轻盈地持有自己的观点,从而真正站在他人立场看世界的能力

    • 核心提问:从他们的位置看,世界是怎样的?他们能看到哪些我看不到的东西?
  • 观点采择看似简单,实则困难,因为我们的心智惯于假设世界是围绕自身经验构建的。
  • 研究显示,心理灵活性(即同时持有多种观点并感受随之而来的情绪的能力)能预测亲社会行为、同情心以及在压力下保持联结的能力。
  • 这项技能需要练习,不会自动产生,即使对于了解理论的人也是如此。
  • 当前的现实:世界正在努力筑墙(国家、社群、人与人之间)。若要应对,必须进行观点采择,必须去感受伤害、悲伤和愤怒——不是针对“他们”,而是针对我们自身的麻木不仁和漫不经心

行动呼唤

  • 对读者提出的反思性问题:在你的生活、工作或社群中,是否有人曾试图穿过一扇你有权打开的门,却最终放弃了?
  • 行动示例:

    • 为因边境问题无法参加培训的温哥华治疗师,在加拿大里贾纳增设工作坊。
    • 改变训练营日程以更具包容性。
  • 具体活动信息:

    • ACT训练营,纽约 — 2026年5月4–7日(周一至周四)
    • 过程性ACT工作坊,加拿大里贾纳 — 2026年5月29–30日

标签: 心理灵活性, 情感接纳, 观点采择

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