为何“女性历史月”在当下比以往任何时候都更重要？

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核心观点

理解历史与当下，需要一个性别视角 (gender lens)。传统历史叙事以男性为中心，女性被排除在外。性别视角的引入，揭示了历史不仅是关于女性，更是关于两性关系、父权制与压迫的系统性结构。
当前正处在一个女性权利面临倒退的时期。多项旨在促进性别平等、支持女性（尤其在STEM领域）发展的政策与项目被削减或终止，薪酬差距缩小趋势停滞甚至可能恶化，育儿成本高昂，部分政治力量试图将女性排除在公共领域之外。
在权利倒退的时期，铭记与发掘女性历史、保持希望、继续为多样性、公平与包容 (DEI) 而奋斗变得至关重要。这是理解当下、创造一个人人机会均等的未来的基础。

女性历史月于1978年由加州索诺玛县的一个教育特别工作组创立，旨在回应当时历史叙事对女性的系统性忽视。随着像希拉·罗博瑟姆（Sheila Rowbotham）这样的学者进入社会科学领域，关于女性的历史、社会学和经济研究开始涌现。

研究最初聚焦于发掘未被记录的女性史实，但很快意识到，女性历史不仅是关于女性个体，更是关于两性关系、父权制与压迫的系统性分析。在历史学和社会学领域，引入“性别视角”成为理解过去与现在的关键工具。

作者与同事曾创立“性别视角”书系，推动这一研究范式。尽管相关研究已有进展，但若缺乏性别视角，我们便无法超越父权制和厌女症的历史与当下认知。

与进一步运用性别视角理解世界的理想相反，当前出现了一系列政策上的倒退：

生殖健康信息被移除：联邦网站上重要的生殖健康信息被下架。
支持女性STEM发展的项目被终止：例如，旨在提升女性在高等教育（尤其是STEM领域）地位的“ADVANCE”项目被终止，仅存档案网站。
薪酬差距停滞甚至扩大：男女薪酬差距在20世纪缩小的趋势已停止，甚至有证据表明差距正在恶化 (getting worse)。
结构性障碍加剧：育儿成本日益高昂，而女性更易从事低收入职业。部分政治声音甚至主张将女性完全排除在公共领域之外。
民权保障被削弱：通过“2025计划”等政策，削弱民权执法、推翻长期的工作场所反歧视保护、削减多元化、公平、包容和无障碍（DEIA）努力，并削弱女性从业比例较高的工作保护。这导致许多女性失业或被迫离开职场，有年幼子女的母亲（尤其是黑人母亲）的劳动参与率显著下降。

在女性权利被逆转的时代，保持希望尤为重要，而保持希望的前提是铭记过去。我们必须：

性别议题至关重要——它关乎理解过去与现在，也关乎创造一个人人拥有平等机会 (equal opportunity) 的未来。