强人崇拜、党派偏见与威权心理溯源
核心观点
- 人们倾向于认为“强人”领导者能够保护自己免受伤害。
- 内群体-外群体偏见以及将外群体成员视为道德错误，加剧了党派政治分歧。
- 对所属政党及其领导人的无条件追随，为权力集中与权威巩固创造了条件。
强人领导的心理根源
- 从进化角度看，历史上“强人”（多为男性）常被视为能提供保护的“阿尔法男性”。
- 一个核心问题是：为何人们会支持可能损害自身利益的威权领导者？
免受伤害的保护伞
- 强人领导者的吸引力，根植于他们能“保护我们免受伤害”的感知。
- 社会心理学原则：当群体受到外部威胁时，内群体凝聚力会增强以抵御威胁。
- 在威胁下，群体凝聚力增加，对领导者的支持通常也会增加，尤其当领导者被视为具备反击能力时。
- 这种支持本质上源于内群体-外群体偏见。
外群体偏见与指责
- 近期研究指出，政治两极分化的一个深层因素正是内群体-外群体偏见，其表现是对外群体的指责。
这种指责常带有道德色彩：
- 自由派可能指责保守派缺乏对弱势群体（穷人、受害者、残疾人）的共情与同情。
- 保守派可能指责自由派不尊重传统、规则与法律秩序。
- 双方存在认知偏差：自由派视保守派为“种族主义者”，保守派则认为自由派对少数群体存在不公的偏袒。
选择阵营：党派认同
- 如同体育迷无条件支持主队，党派成员会坚定追随其政党的行动路线和指定领导人（“我的政党，无论对错！”）。
- 通过合理化机制，党派成员很难认为自己的政党有错。
- 这种对政党及其领导人的无条件支持，甚至在领导人滑向明显的威权主义、行事与支持者利益相悖时，仍可能持续。
怨恨的心理
- 美国政治中出现看似矛盾的现象：部分较贫穷的选民转而支持代表富裕阶层的共和党候选人。
- 这可以部分归因于怨恨心理。
- 贫穷的白人劳工阶层感到深深的挫败与怨恨，他们将社会福利项目视为旨在帮助外群体（少数族裔）。
- 怨恨成为一种强大驱力，促使人们支持那些妖魔化外群体、并利用这点来获取怨恨者支持的领导人。
如何打破偏见
- 寻找共同目标：早期研究（如Sherif）表明，设定一个双方都渴望并愿意合作实现的“超级目标”，是打破内群体-外群体偏见的方法之一。例如，受威权统治的人民联合起来推翻领导人。
- 提供可信信息：研究指出，需要提供可信信息，说服内群体成员外群体不应受指责，且其信念与行为的动机是合理的。
- 现实挑战：在虚假信息时代，很难让内群体成员关注这些信息。因此，更有效的策略可能是从一开始就阻止潜在的专制者获得领导地位，或在其展现暴政行为时及时制止、罢免或通过投票使其下台。但这过程同样困难重重。