核心观点

将管理学大师彼得·德鲁克的智慧应用于个人发展，能够有效指导年度自我提升计划。其思想精华被整理为《德鲁克每日一读》和《与德鲁克共度一年》两本书，提供了从洞察到实践的日常行动框架。

两本核心指南

《德鲁克每日一读》

• 出版时间：2004年（德鲁克逝世前一年）。
• 作者：彼得·德鲁克与约瑟夫·马恰列洛。

• 结构特点：

  • 按天编排，每日一个主题。
  • 内容节选自德鲁克的40多本著作。
  • 每个主题均附有具体的“行动要点”，指导如何将理论转化为实践。

• 重点主题覆盖：

  • “管理自我”主题覆盖了22天。
  • “决策制定”与“知识工作”各覆盖15天。
  • “领导力”指导覆盖14天。

《与德鲁克共度一年》

• 出版时间：2014年。
• 作者：约瑟夫·马恰列洛。

• 结构特点：

  • 按周编排，每周一个主题。
  • 部分周次主题归属于更大的专题系列（如“个人效能的路线图”、“从成功到卓越的自我发展”）。
  • 每个主题包含德鲁克的原文摘录（部分来自未发表作品）、反思要点以及详细的“实践提示”。
• 内容来源：大量素材源自德鲁克与社会企业家鲍勃·伯福德多年间的对话记录。

实践要点示例

来自《德鲁克每日一读》的行动建议

1. （1月24日）评估优势：列出你的优势及提升步骤。思考谁足够了解你，能帮助你识别优势。
2. （6月4日）承担信息责任：确保在正确的时间将正确的信息传递给正确的人。列出你依赖谁获取何种信息，以及谁依赖你。
3. （10月7日）正确诊断问题：面对困境时，首先明确问题是什么。在完全、正确地诊断问题之前，不要急于做出决策。

来自《与德鲁克共度一年》的周主题示例

• 第9周：“为效能而组织工作”。
• 第18周：“社会与个人的重大转型期”。
• 第43周：“帮助人们管理自我并开启人生下半场的催化剂”。

阅读与应用方法

你可以根据个人偏好选择以下任何一种方式使用这两本书：

• 按部就班法：严格按日/周顺序阅读并完成书中的行动要点和实践提示。
• 混合选择法：只挑选最引起你共鸣的主题和专题进行深入学习与实践。
• 目标导向法：根据全年特定目标（如探索新职业、报名新课程）选择相关的主题进行阅读。
• 自定义方案法：从德鲁克的著作或其他有价值资源中汲取灵感，构建属于自己的主题、阅读材料和实践提示计划。

关键提醒

在运用德鲁克思想进行自我发展的过程中，需保持开放心态，根据从书中吸收的新知，随时调整你的计划与目标。

请铭记《德鲁克每日一读》中9月9日的主题：“为你自己的职业生涯负责。”