摘要

1. “超自然监控”（Hypernatural Monitoring）智能手机成瘾模型认为：频繁使用手机是由人类与他人建立联系和被监控的基本需求所驱动的，而不是技术本身具有成瘾性。
2. 将智能手机成瘾置于人类社交性的更广泛背景中，即使看似非社交的手机功能，比如游戏和信息搜索，也跟源于社会进化机制。
3. 智能手机的使用远非反社交，事实上是超社交的，大部分使用时间都是用于直接或间接的社交互动。
4. 性别在智能手机使用和成瘾方面具有差异，女性在社交认知方面的优势使她们更容易陷入成瘾性智能手机行为。

人类是社交型物种

• 人类大脑大部分时间用来思考和演练社交场景；
• 这种社交认知在人类进化中具有适应性意义，有助于维系社会关系。

人类是一种高度社交化的物种，社交需求是人类进化的重要组成部分，而智能手机只是满足这种需求的一种新的方式。

智能手机使用的社交本质

• 智能手机使用主要集中在社交活动，如社交网络、短信和通话等。即使是一些非社交的功能，如信息搜索，也具有间接的社会性，因为他们能让用户获取他人创造的知识和信息。

  • 人类在任何环境中都需要依赖他人积累的大量文化信息和知识才能最佳发挥，这种从他人学习的需求驱动了信息搜索行为。
  • 游戏和竞争也源于社会进化机制，通过内部和群体间的竞争，帮助推动了技能、知识和技术的代际传播。在玩游戏时，人们实际上是在练习特定领域的技能，以及社会竞争本身的技能。
  • 手机提供了一个超高效的平台，满足了人类连接他人、从他人学习，以及与他人比较竞争的深层进化需求。
• 更频繁地使用智能手机进行社交活动，更容易养成成瘾性习惯。这表明社交需求是智能手机成瘾的核心驱动因素。
• 与他人进行社交比较和监测是人类认知的基本特征，智能手机只是放大了这一过程，使之变得更加频繁和强烈。

超自然监控模型

超自然监控模型是一种解释智能手机成瘾行为的理论框架。该模型认为：

1. 人类天生具有监视和被监视的社交需求，这是一种基于进化的社交认知机制。我们倾向于通过想象他人的视角来引导自己的行为和决策。
2. 智能手机及其社交媒体功能为满足这种社交监视需求提供了一个新的平台，我们可以通过手机随时关注和被关注。这种“超自然监控”行为容易导致成瘾性行为。
3. 智能手机上的各种通知和反馈会激活大脑的奖赏回路，强化用户对手机的依赖。这种关联性学习过程最终会形成习惯性的手机使用行为。

总之，超自然监控模型认为：智能手机成瘾源于人类天生的社交监视需求，而手机为满足这种需求提升了一个便利的平台，从而导致了成瘾性行为的产生。

智能手机成瘾的性别差异

女性更容易陷入智能手机成瘾行为，主要有以下几个原因：

1. 女性在社交认知方面更擅长，更容易受到社交需求的驱动。研究表明，女性使用智能手机的主要目的是社交互动，这种社交导向使她们更容易养成依赖性行为。
2. 女性倾向于更多地进行社交比较和自我评估，这种行为在使用社交媒体是会被放大。女性会不断地是他人在社交媒体上分享的“亮点”进行比较，从而产生负面情绪和焦虑，进而加剧了智能手机成瘾的风险。
3. 女性在进化历程中发展了更强的社交认知能力，这使他们更容易受到智能手机提供的社交互动和社交监测功能的吸引。这种天生的社交倾向是女性更容易养成过度依赖智能手机的行为。

总之，女性更容易陷入智能手机城有的主要原因在于她们天生的的社交优势和社交需求，这是他们更容易受到智能手机提供的社交功能的影响和诱惑。

如何避免或减少智能手机成瘾行为？

1. 有意识地设置使用协议。比如关闭手机通知和声音，定期检查手机而不是随时随地，这可以帮助打破习惯性检查手机的行为，以重新掌握使用模式，摆脱被手机控制的感觉。
2. 在工作、家庭和人际关系中，制定明确的手机使用规则，如禁止夜间和周末发送电子邮件，设置回复时间窗口等，以减少压力和提高生产力。
3. 将手机使用视为一种 “施饿鬼” 的仪式。关键是要设定合适的意图、注意力和节奏，而不是完全禁止使用。
4. 认识到手机成瘾的根源在于对社交奖赏的渴望和预期，而不是手机本身。因此应该关注调节这种渴望和预期，而不是简单地责怪手机。

总之，建议通过设置有意识的使用协议，制定明确的使用规则，以及将手机使用视为一种适度的仪式，以积极主动的方式管理手机使用，而不是简单的禁止或责怪手机本身，来帮助避免或减少手机成瘾行为，将手机使用转化为一种有益的社交实践。

什么是积极压力思维？

积极压力思维/压力增强型心态（stress-is-enhancing mindset）¹ 是指个人认为压力会带来积极影响的一种心态或信念。与之相对的是消极压力思维/压力削弱型心态（stress-is-debilitating mindset），即个人认为压力会带来负面影响。

具体来说，积极压力思维意味着个人的主要动机是接受并利用压力来实现积极的结果，而不是试图避免或管理压力本身。这种心态与个人在压力下的生理反应和动机状态有关，通常会导致个人保持最佳的唤醒水平，从而更好地应对压力带来的需求和目标。

相比之下，消极压力思维会导致个人过度或不足激活，从而采取一些无效的应对行为，如回避、抑郁情绪等，从而影响长期的健康和绩效。

总之，积极压力思维是一种积极的心态，认为压力可以带来好处，并能够更好地应对压力，而消极压力思维则倾向于认为压力是有害的，需要避免或管理。

什么是压力？

压力（stress） 可以被定义为个人在面临目标相关的逆境时的体验。

压力会引发身体的应激反应，包括交感神经系统的激活、副交感神经系统的撤离，以及垂体-肾上腺轴的活跃。从进化的角度来看，这种应激反应可以提高生理和心理功能，帮助个人应对眼前的需求和挑战，从而提高生存机会。这种“良性”的压力被称为 “积极压力”（eustress）

然而，压力也可能产生负面影响，如导致心脏病、癌症、肝病、肺疾病、自杀等健康问题。压力还可能引发认知障碍、抑郁和其他精神疾病，以及攻击性和人际冲突。这种“有害”的压力被称为“负性压力”。

总之，压力是一个双刃剑，既可能带来积极的影响，促进个人的学习、成长和表现，也可能导致身心健康的恶化。这种矛盾构成了“压力悖论”。

什么是压力源？

压力源可以概括为以下几个方面：

1. 目标相关的逆境。 当个人在追求目标时遇到困难和挑战时，就会产生压力。这种压力可能促进个人的学习和成长，但也可能导致健康和绩效的恶化。
2. 工作压力。 工作中的需求和任务可能会给个人带来压力，但适度的压力也可能激发个人主动学习新技能以应对工作需求。
3. 生活中的重大事件。 个人在生活中遇到重大事件，如疾病、人际关系问题等，也可能产生压力。这种压力可能导致负面影响，但也可能促进个人的成长和发展。
4. 个人对压力的认知和态度。 个人对压力的看法和态度，即“压力心智模式”，也是一个重要的压力源。如果个人认为压力是负面的，则更容易受到压力的伤害；而如果个人认为压力是积极的，则可能从中获得收益。

总之，压力源可以来自于个人的目标追求、工作需求、生活事件，以及个人对压力的认知和态度等方面。压力的影响是双向的，既可能带来负面影响，也可能促进个人的成长和发展。

如何培养和利用积极压力思维？

1. 改变对压力的认知和态度。 压力心态是决定压力是否有益或有害的关键因素。因此，通过改变对压力的看法，从“压力是有害的”转变为“压力是有益的”，可以培养压力增强型心态。
2. 主动接纳和利用压力。 当人们持有积极压力思维时，他们更倾向于采取主动的行动来应对压力，而不是回避或管理压力。这种主动接纳和利用压力的方式有助于发挥压力的积极作用。
3. 调节生理反应。 积极压力心态与更适应性的皮质醇反应模式相关，能够帮助个人达到最佳的生理唤醒水平，从而提高工作表现。因此，培养积极压力思维可能有助于调节生理反应，从而更好地利用压力。
4. 主动寻求反馈。 持有积极压力思维的个人更愿意主动寻求反馈，这有助于个人成长和未来的绩效提升。因此，培养积极压力思维可以促进主动学习和发展的行为。

总之，通过改变对压力的认知和态度、主动接纳和利用压力、调节生理反应、主动寻求反馈等方式，可以培养和利用积极压力思维，从而更好地应对压力，提高个人健康和绩效。

无意识思考（Unconscious Thought）：在不直接关注任务的情况下，潜意识中与任务相关的认知和情感过程。

无意识思考假说：在简单决策（例如在少量属性之间做选择）中，有意识的思考更为有效，但在涉及多个属性的复杂决策中，无意识的思考（即不集中注意力的情况下的思考）反而会带来更好的结果。

这是因为：

1. 意识的容量是有限的：有意识思考受限于处理信息的能力，难以同时处理大量属性；
2. 有意识思考对不同属性重要性的分配出现偏差：会过度关注某些方面，忽略其他因素，导致决策质量下降；
3. 而无意识思考则能在容量限制的情况下整合大量信息，过滤无关紧要的信息，聚焦于真正重要的因素，可以更自然地权衡不同选项的优劣。

研究通过实验发现，与立即作出决定或经过深思熟虑后做出的选择相比，经过无意识思考的参与者在最终选择后对自己的选择更满意。具体来说，当参与者在选择之前被分散注意力（即进行无意识思考）时，他们的选择质量更高，表现为后续对选择的满意度较高，悔意较少。

本文整理自《Ta竟是这样看我的！丨元准确性》

元准确性的定义

识别他人对自己（或第三方）看法的准确性，叫做元准确性。（斜体为内容补充，参考《Metaperception&Meta-Accuracy》）

良好的元准确性在人际交往、自我成长的方面发挥着重要的作用。

元准确性的作用

1. 元准确性影响人们的自信心：通常情况下，自我元准确性较高的人更为自信。反之，越是自认为不太能发觉他人态度，也就越容易出现不自信的情况。
2. 良好的元准确性对成功的自我表现、优越的人际关系有显著的影响：元准确性可以帮助我们知道应该追求哪些关系，应该避免哪些关系。
3. 了解人们是如何感知他人个性的，也可以帮助我们提高自我认识。

影响元准确性的因素

1. 熟识程度：熟人之间的元准确性基本较高。熟识程度对元准确性的影响不是绝对的，即使两个人是初次见面，只进行过有限的交流，也能达到较高的元准确性。

2. 积极印象：带有明显情绪表达的积极印象，似乎更有助于提高元准确性。

   • 假说一：在社交生活中，人们往往会更乐意得到他人的夸赞和尊敬，而不喜欢得到负面评价。因此，潜意识中就会更加敏感地“捕捉”到积极的反馈而忽略掉消极评价。
   • 假说二：人们倾向于对人际交往之中抱有积极幻想，进而影响到对他人态度的感知。

怎样提高自己的元准确性

1. 提高自我认知

如果你默认别人眼中你的形象和自己认为自己的形象是一致的，这种默认有很高的概率是对的。所以，提高自己的自我认知能力，更深入地了解自己，也就能更准确地理解自己在别人眼中的“形象”。

自我认知（self-cognition） 是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价两个部分。

• 自我观察主要侧重对自己的思想、感知、意向等方面的认识。
• 自我评价是指对自己的想法、期望、行为以及人格特征的判断。

两个部分结合起来就组成了人们对“我”的理解，同时我们也在此基础上去理解他人眼中的“我”。

2. 善用反馈与自我观察

社交时，对方的语气、态度、表情等信息都是我们判断对方态度的重要参考依据。

情绪由主观体验、生理唤醒和外部表现三个部分所构成。其中外部表现是最容易被观察到的。

通过对社交对象的仔细观察，可以判断对方行为所代表的情绪意义，进而校正对对方心目中自身形象的判断。

3. 灵活的社交

人的认知风格具有独特性，在社会交往中，灵活采用不同的技巧去观察、用不同的方式去结交不同熟识程度、不同性格特点的人（比如，把握好不同性格的人所能接受的热情程度），或许能从对方的反应中读出更多的信息，提升对自我形象的了解程度。

写在最后

生而为人，我们不可能做到面面俱到，更不可能让所有人都认可我们，当察觉到他人的排斥和否定，如果我们确实没有做错什么，不妨洒脱一点，一笑而过。

请弄明白，别人看不见我，那只是因为他们不愿看见我。——《看不见的人（Invisble Man）》

本文整理自《看不见的底层：人们为何选择无视低阶层者？》，原文来自《看不见的底层: 对低社会等级者的人际忽视及其理论解释》

何为人际忽视？

在人际互动中，人际忽视表现为一种隐形的人际贬低与排斥。相比于显性的负面关注，人际忽视在形式上更为隐蔽，但它同样容易让人觉察，并且甚至更伤人（O'Reilly et al.,2014）。

在现实生活中，这种人际忽视现象与关注对象的社会等级（social hierarchy）信息密切相关。相对于高社会等级对象，人们更容易忽视低社会等级对象（Brown-lannuzzi et al.,2014）。

社会等级 是指个人或群体在某种有价值的社会维度上的隐式或显式的等级顺序，低社会等级者（如低权力、低地位低阶层、女性和少数族裔等）占有和可获得的经济与社会资源显著低于高社会等级者（如高权力、高低位、高阶层、男性和多数族裔等）。

低社会等级者为何更容易受到人际忽视？

1.社会文化机制

社会文化理论认为，人们所生活的社会文化环境塑造着对不同社会等级的认知。社会观念和意识形态通过塑造文化、习俗、道德观念，形成一个不利于低社会等级者发展的环境，并形成将社会不平等合理化的观念，最终这些观念内化为个人信念，使得人们更容易忽视低社会等级者。

2.地位假说

该假说认为，地位 代表受到他人尊重、钦佩和自愿顺从的程度（Magee&Galinsky,2008），它作为一种无形资产，能够为个体和群体带来诸多益处。

对地位的追求是人类的基本动机，高地位者因具有潜在人际价值和收益，得到更多关注，而低地位者则因缺乏人际价值，容易被忽视。

3.目标可供性控制理论

该理论从机会和威胁两个维度完整解释了个体在社会互动中对他人的人际关注特点。

• 当个体认为人际对象有利于促进自我目标（高机会且低威胁）时，人们就会对其进行积极正性关注；
• 当人际对象被视为妨碍自我目标（低机会且高威胁）时，个体则易表现出显性的敌意与排斥等负性关注；
• 而当人际对象被感知既不促进也不阻碍自我目标（低机会且低威胁）时，就会遭遇隐性的忽视与冷漠等负向关注；

• 而低社会等级者被评估与个体当前目标无关时（既无法提供机会又不会带来威胁），他们就容易遭遇人际忽视。

  

4.交叉隐形理论

该理论认为，相比只有单一从属群体成员身份的个体，那些有多重从属身份的个体在所处社群以及主流社会中会更容易经历人际忽视。

具体来说，在主流社会文化中，男性中心主义、种族中心主义和异性恋中心主义等作为主导意识形态，赋予了优势群体（如男性、白人和异性恋等）以霸权地位，将他们的观点和经验定义为社会标准，使得具有交叉从属群体身份的个体被定义为其身份群体的非原型成员。

相比原型群体成员，这些非原型成员更可能被边缘化。 以往有研究发现，相对于黑人男性、白人男性和女性这些具有一或多个优势身份的群体，被试者往往更难记住黑人女性的脸，并且在小组讨论中更容易忽视她们的贡献。

小结

人际忽视不仅让低社会等级者产生羞愧、焦虑及悲伤等负面情绪，还会限制他们的社会参与和社会流动性，进一步导致社会阶层的固化，形成代际传递的恶性循环，从而加剧社会不平等。

要改变这种现状，我们需要在社会和个人层面共同努力。

• 从社会层面而言，需要将社会平等观念融入文化环境，成为大众自动化认知的一部分；
• 从个人层面而言，需要提高个体的公正意识，通过正念培养，增加对他人不文明行为的觉察。

这样才能让每个人都被看见，被重视，使社会更温暖、更包容。我们每个人都可以通过自己的行动，来减少这种现象的发生，为社会的公平与包容贡献一份力量。